Ein zeitversetztes Videointerview ist ein integraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Auch wenn Ihnen kein direkter Gesprächspartner gegenüber sitzt, handelt es sich um ein Bewerbungsinterview.
Sie sollten sich auf das Videointerview also genauso vorbereiten wie auf ein persönliches Gespräch. Informieren Sie sich z.B. über das Unternehmen, machen Sie sich noch einmal klar, warum Sie in dieser Position arbeiten möchten und warum gerade Sie der oder die Richtige sind.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich in einem aufgeräumten und ruhigen Raum befinden, die Lichtverhältnisse geeignet und auch Ihre Kleidung dem Rahmen eines Bewerbungsinterviews angemessen ist. Nehmen Sie sich Zeit und führen Sie das Videointerview ungestört und rechtzeitig durch.