Generell werden die Fragen auch der Sprache gestellt, in der die Stellenausschreibung verfasst wurde. Eine Frage sollte in der Regel in der Sprache beantwortet werden, in der sie gestellt wurde (es sei denn, es wird explizit etwas anderes gefordert).
Es kann jedoch sein, dass bestimmte Fragen in anderen Sprachen gestellt werden, die für den Auswahlprozess relevant sind (z.B. auf Englisch). Seien Sie daher darauf vorbereitet, dass auch Fremdsprachenkenntnisse getestet werden, falls diese für die Stelle erforderlich sind.